SSII, le wecena plus en détails

L'intercontrat mal géré nuit à la santé

• Pour le salarié :
• ennui, perte de confiance en soi, doutes sur son entreprise, perte de sens, malaise, stress, risques psycho-sociaux
  
• Pour l'entreprise :
• les CVs des collaborateurs en intercontrat se vendent plus mal
  
• démobilisation >>> démotivation >>> défections
• Sources de tensions sociales, voire de conflits sociaux, dégrade la qualité de la relation employeur/employé, caricature du "marchand de viande"

Le wecena: "prête-moi ton intercontrat"

Des projets informatiques pour résoudre les problèmes majeurs de notre société

• Portés par des organismes d'intérêt général: associations, fondations, centres de recherche
• Réalisables pendant les temps morts d'intercontrat
  

Une règle d'or : priorité au retour en mission lucrative

• interventions interruptibles du jour au lendemain, sans préavis

• pas d'engagement de durée => pas de manque à gagner

Les bénéfices internes du wecena

• mobiliser, motiver, bien vivre son inter-contrat, donner plus de sens à son métier
  
• fierté d'appartenance, fidéliser les meilleurs talents
• passer à l'acte pour la politique développement durable et décloisonner la communication interne
• renforcer les compétences : ouverture d'esprit, savoir-être, méthodes agiles et open source

Les bénéfices externes du wecena

• plutôt que de CVs troués, des CVs avec des expériences valorisantes, solidaires et originales
• renforcer sa "marque employeur" (recrutement),
  les mieux diplômés sacrifieraient 14% de leur salaire pour rejoindre un employeur plus solidaire
• des réponses concrètes aux volets "développement durable" et RSE des appels d'offres et questionnaires référencement des grands comptes

Quels exemples de projets ?

Tous les projets sur http://www.wecena.com/projets

• depuis le très high-tech : pour la science
• au très low-tech : pour la solidarité, la lutte contre l'exclusion
• en passant par le mid-tech : pour l'éducation et le handicap

Projets : exemple très hightech et scientifique

Plate-forme robotique "libre" pour l'enseignement supérieur et la recherche

• communauté de scientifiques suisses, japonais, français, ...
  
• pour soutenir la recherche publique en robotique et rendre son enseignement accessible à tous (Tiers-Monde notamment)
  
• besoin de développeurs C embarqué

Projets : exemple très lowtech et solidaire

Initier à l'informatique 200 exclus salariés en entreprise insertion

• 80% n'ont même pas un CAP
• savoir être professionnel
• ré-apprendre à se lever le matin...
  
• ateliers d'initiation à l'informatique
  
• 1/2 journée pour ne pas avoir peur de l'ordinateur
• 1 journée pour le Web, etc.
  
• 1 volontaire animateur pour 2 salariés en insertion
• pas besoin d'expertise mais besoin de savoir-être à l'écoute

Projets : exemple mid-tech et handicap

• les manuels scolaires ne sont pas adaptés à l'enfant dyspraxique
• >250.000 enfants en primaire avec des troubles de l'apprentissage, 25% des causes d'échec scolaire
  
• trop d'effort de repérage et de déchiffrage de la mise en page papier,l'attention est trop mobilisée sur l'interprétation du contenant, pas assez sur le contenu
• numériser et adapter la présentation à l'écran
• 1 exercice par écran, lignes plus espacées, répondre avec une souris plutôt qu'avec un crayon...
  
• pour répondre aux demandes de parents et d'enseignants
• le contenant (e-learning) devient une aide plutôt qu'un obstacle

Wecena, au service de l'intérêt général

Wecena organise et encadre les chantiers :

1. Conseiller le bénéficiaire et professionnaliser sa maîtrise d'ouvrage
• assister l'encadrement des prestations et développer les logiciels de production = au - 1 jour.homme offert par Wecena pour 10 j.h donnés par les mécènes
2. Représenter le bénéficiaire auprès de mécènes potentiels
• pour mettre en relation et suivre cette relation de A à Z
  
3. Louer l'accès sécurisé à wecena.com
• pour automatiser la gestion administrative

Pourquoi Wecena ? Pourquoi le wecena ?

• Wecena, c'est une entreprise classique mais à finalité sociale
• entrepreneuriat social
• 14 ans d'expérience en direction de projets d'innovation informatique
• 25 ans d'engagements associatifs pour la solidarité
  
• Le wecena, c'est le concept du volontariat en informatique sur intercontrat
• résoudre des problèmes de société grâce à l'agilité numérique
  
• gratuit pour le bénéficiaire
  
• payé par l'entreprise mais remboursé par l'État
  

Comment Wecena encadre vos volontaires ?

• Pour les projets handicap :
• sur votre budget "mission handicap"
• dépense déductible de la contribution annuelle AGEFIPH de l'entreprise
• plafond = 10% de votre contribution AGEFIPH annuelle
  
• Pour les projets hors handicap (éducation, pauvreté, science, ...) :
• prestations de Wecena financées par votre économie d'impôts mécénat (impôts sur les sociétés)
• plafond = 0,5% de votre chiffre d'affaires annuel
  

Pourquoi payer en plus de fournir les volontaires ?

Wecena assure la continuité de la connaissance

• L'intercontrat est éphémère : comment passer le relais de volontaire en volontaire ?
• 1 année.homme = 50 inter-contrats successifs sur un même projet
  

Wecena maîtrise les métiers de l'informatique et le domaine de la solidarité

• Sélection et management des projets, méthodes et outils (collaboratif, agile, open source), ingénierie de la formation.
  

Résumé : le modèle économique

Ne coûte (presque) rien au mécène : presque ?

• Pas ou peu de frais de mission (via Internet ou sur place en IdF)
• Prix des prestations de Wecena remboursé par l'Etat (déduction mécénat ou handicap)
  
• Il faut faire une avance mensuelle de trésorerie
  
• le paiement est mensuel mais la déduction fiscale arrive en fin d'année, coût de trésorerie maximum de l'ordre de 50 millionièmes du chiffre d'affaires
• Temps RH à prévoir pour mettre les salariés en relation avec Wecena
  

Conclusion: 3 acteurs principaux, 3 rôles distincts

1. au bénéficiaire les compétences du mécène et l'assistance de Wecena
   
• pour résoudre les problèmes majeurs de notre Société
2. à Wecena les moyens financiers
   
• pour professionnaliser la conduite des projets et les outiller
  
3. au mécène la fierté des collaborateurs, les CV sans trous et la réputation.