Charte du comité consultatif stratégique

Préambule

Le wecena met au service de causes d'intérêt général les compétences et le temps de travail inoccupés des salariés d'entreprises de conseil et de services en informatique. C'est un concept de mécénat de compétences.

Le développement du wecena

Nous voulons développer les pratiques de wecena des sociétés de conseil et de services en informatique et contribuer ainsi à améliorer la RSE de ces sociétés.

Nous voulons développer le wecena de manière durable : en en améliorant à la fois l'utilité sociale et la viabilité économique.

Le conseil stratégique

Nous agissons de manière consultative sur le positionnement stratégique du wecena:

• soit en formulant ensemble des avis stratégiques en réponse à des demandes,
• soit en proposant des idées à creuser, des pistes à explorer, des contacts à rencontrer, des recommandations à prendre en compte.
  

Nous agissons, au sujet du développement du wecena, en cherchant à :

• mieux en connaître l'état,
• mieux en comprendre les atouts et les freins,
• en discerner les véritables menaces et opportunités sous forme de priorités,
• en dresser ensemble un diagnostic partagé,
• imaginer comment notre expérience professionnelle et nos réseaux relationnels respectifs pourraient y contribuer au mieux.

Nous agissons en offrant gracieusement et publiquement notre écoute, notre point de vue, nos conseils, nos relations et nos recommandations. Nous agissons en proposant des solutions pour ce développement.

Nous agissons en partageant publiquement et systématiquement les résultats de nos échanges sous licence libre : constats, analyse, diagnostics, priorités, avis, propositions, recommandations... Le détail de nos débats et discussions n'est pas nécessairement rendu public.

Nous agissons pour une durée d'un an renouvelable mais chaque membre du comité reste libre d'ajuster son niveau d'engagement selon ses disponibilités (membre stratégique, membre d'honneur ou membre libre).

Le partage

Nous croyons qu'il est possible de rendre le monde meilleur en faisant preuve de créativité et que la liberté individuelle est nécessaire à la créativité. En partageant publiquement les résultats de nos échanges sous licence libre (du type Creative Commons avec Paternité et Partage à l'identique), nous croyons favoriser la créativité et l'innovation en rendant toute personne libre :

• d'adopter nos points de vue, diagnostics, propositions et recommandations, de les suivre ou de les ignorer, en totalité ou en partie,
• de les étudier, de les analyser et de les comprendre
• de les partager à leur tour avec des tiers
• de s'en inspirer, d'en faire la critique ou de les modifier en espérant les améliorer et de partager leurs propres travaux dérivés pour que n'importe qui puisse à son tour en profiter.

Nous croyons que l'on peut innover avec plaisir et avec confiance : oser rêver pour créer, prendre des risques, célébrer les succès du wecena et en valoriser les échecs, innover sur tous les plans : social, économique, technologique, managérial...

Nous croyons que l'on peut se mettre au service de l'altruisme et de l'intérêt général : servir les porteurs d'innovation sociale et les idéalistes pragmatiques en se préservant des idéologues.

Nous croyons que l'entreprise est un moyen efficace pour rendre le monde meilleur : privilégier le professionnalisme et la qualité, rechercher la performance économique et sociale, s'exposer aux sanctions économiques du marché et les accepter comme source de progression et de transformation.

Nous croyons à la force du partage et du don de soi : nous partageons notre temps et notre attention, nous partageons nos capitaux intellectuels, nous donnons la parole et notre écoute à chacun, en offrant une place centrale au plus différent ou au plus démuni, nous apprenons à nous dépenser ensemble sans attendre d'autre récompense que celle de savoir que nous faisons ce qui doit l'être.

L'engagement

Nous choisissons d'être membre du comité consultatif stratégique du wecena, alliés dans un même projet. Nous choisissons d'incarner les croyances que nous partageons pour développer le wecena et en être l'ambassadeur auprès de nos relations et contacts. Nous choisissons de nous réunir régulièrement pour partager des moments de convivialité et construire ensemble nos propositions et conseils de manière à mettre les compétences et temps de travail inoccupés des salariés de l'industrie des services au service de causes d'intérêt général.