Compétences du volontaire idéal.

Voici, les compétences du volontaires idéal. Le tutoriel en lien ci-dessous vous permet de commencer à acquérir ces compétences, puis de les évaluer à l'aide d'un quiz.

Les compétences spécifiques au projet BrailleNet

• savoir adapter un livre
  
• et, pour les volontaires les plus expérimentés, savoir valider la qualité d'une adaptation^[+]
  

Les compétences générales du volontaire

On suppose que vous êtes déjà inscrit sur wecena.com en tant qu'utilisateur, que vous avez rempli le formulaire de candidature au volontariat sur le projet et que votre candidature a été accepté.

Savoir contribuer au projet

• connaître les enjeux de société du projet, puis ...
  
• connaître les objectifs du projet
• connaître les outils de coordination (wiki, mailing list, gestionnaire de tickets, ...)
• savoir utiliser le wiki du projet
  
• savoir utiliser le gestionnaire de tickets du projet, c'est-à-dire :
• savoir prendre en charge un ticket
• savoir mettre à jour un ticket, puis
  
• savoir passer la responsabilité à quelqu'un d'autre
• savoir clore un ticket
• savoir utiliser la mailing list du projet

Ce qui permet enfin de :

• savoir contribuer

Savoir communiquer avec les autres contributeurs

• connaître les moyens de communication utilisés, pour pouvoir ensuite ...
  
• savoir rester connecté à la communauté du projet
  
• et savoir participer aux réunions de coordination , ce qui permet de...
• savoir où on est dans le projet
• savoir ce que sont en train de faire les autres volontaires
• connaître la politique de confidentialité du projet puis ...
• savoir partager^[+] en respectant la politique de confidentialité du projet

ce qui permet de

• savoir demander de l'aide
• et, plus généralement, savoir réagir en cas de problème

Savoir évaluer son engagement

Tout d'abord :

• comprendre le mode de financement du projet et le modèle économique du wecena, puis ...
• connaître les responsabilités du volontaire, "ce que l'on attend de moi", puis ...

Puis...

• savoir faire son pointage
• savoir évaluer sa performance, puis ...
  
• savoir réguler son engagement
• et savoir progresser et devenir plus utile en tant que volontaire
• connaître les responsabilités des autres contributeurs, puis
• savoir évaluer et communiquer sa satisfaction (ou son insatisfaction !)
• savoir signaler des défauts ou améliorations possibles dans l'organisation du travail, le processus de coordination, ...

Savoir préparer l'avenir du projet

• savoir informer le chef de projet de ses indisponibilités

• savoir préparer le passage de relais
• savoir aider en tant que bénévole , hors volontariat

ce qui permet ensuite de ...

• savoir préparer une bonne fin de volontariat